你的位置:首页 > 资讯动态 > 行业资讯

上海注册企业盘点会摧毁创业企业的一些行为

2018-09-28 10:34:28??????EVO真人:

创业失败是非常正常的一些事情,如果大家在一些事情的处理上不够全面或者出现错误的话是很容易失败的。上海注册企业认为一些小细节都会导致这个创业企业的失败,大家要是有耐心的话,可以看看那些会摧毁整个创业团队的行为有哪些。

这里上海注册企业不得不先容一下企业的情况,帮助大家更好地了解事情发生的前因后果。

企业原来是做外贸库存的,就是以很低的价格向国内工厂采购库存产品,然后转手卖给国外采购商,从中赚取差价,相信行内人一听就知道,这样的行业注定会走向灭亡。第一,采购库存产品的同时找国外客户,很多时候等到国外客户找到了,采购的工厂库存已经被工厂自行处理掉了;第二,不能有自主权,必须按着已经成型的产品去找国外客户或者按着需求的产品向工厂采购;第三,一般采购库存的价格是出厂价的一半,这样做死了很多工厂,不能形成良性循环。

后面老板Jony就开始转型做服务,并慢慢组建自己新项目的团队,我就是在做新项目的时候加入的。新网站Going ant是一个专门做第三方代理采购跨境贸易服务平台的,大家的愿景是通过这个平台把一批好的中国制造和中国创造推出去,走出国门,走向世界,其实中国有很多好的工厂和生产厂家,只是由于外贸中信息极度的不对等,导致外贸一直很难做,好的厂家和制造商推不出去。

老项目依然在进行,因为新项目需要资金支撑,可是没有想到13年年底老项目同时有七个人集体辞职,这七个人都是在企业呆了一年以上的人,这对一个正在转型的初创企业来说无疑是一个毁灭性的打击。还记得那天是圣诞夜,Jony喝醉了酒,在大家面前嚎嚎大哭,第一次看到一个铁铮铮的创业男子汉流泪,真心不好受,但是沉着下来分析,这并不是无因之果。

上海注册企业之老板的未来蓝图在员工看来可能不是那么回事儿

很多时候开会,Jony都会激情澎湃的给大家描绘未来的蓝图,那个时候的他激情澎湃,两眼放光,活像一个演说家,对自己的项目信心满满,并且相信绝对完美无缺陷。

但是在员工看来可能并不是那么一回事儿,还记得有一次在餐厅吃午饭偶遇老项目的员工,就顺便和他们坐在一起吃。大家都在一起聊天,不听不知道,一听吓一跳,全是负面情绪。

这个说老板又在煽情,那个说老板在画饼充饥,最后大家都把话头指向了我。A女生问:“B,你昨天又加班了吧,几点回去的?”我笑着回答:“大概晚上12点吧。”A:“哎,别理他,什么时候回去就什么时候回去,加班加不起,会无休止的,我才不管那么多呢,下班了就走。”我笑着点点头,没有说什么。

通过这次吃饭闲聊时间,我就发现一个员工如果出现负面情绪,是很容易传染的,相互吐槽久了,你自己就会接受,并且越来越相信。正面的情绪可以起到激励作用,可以使一个团队保持激情和奋斗,负面情绪同样如此,甚至传染更快,它使人无力、抱怨、死气沉沉、毫无斗志,当然,这些很难被老板发现,因为这种情绪一般都是在私下传播,老板面前还是会做好样子的。

作为老板的你如果发现这种情绪在传染了,说明团队已经病入膏肓了,这是一个潜在的危险,老板们很多时候是防不胜防的。一旦爆发,将是毁灭性的打击,例如集体辞职,即使不会集体辞职,团队士气和工作热情也会被大大消弱。

上海注册企业之钱不是万能的,但是没有钱万万不能

还有一点需要先容,企业新项目员工和老项目员工并不在一个办公室工作,所以老项目员工自成一体,经常在那个企业窃窃私语,这就是所谓的拉帮结派,形成了一个小团体。

因为企业转型中,资金一下子周转不开,所以老板晚发了三天工资,这就相当于一个导火索,瞬间爆发了,七个人集体提出辞职,一下子让老板措手不及。这直接导致后面转型的困难重重,人员缺失,资金链断裂,新项目举步维艰,差点半路夭折。

晚发工资这件事或许不是导致集体辞职的根本原因,但绝对是个直接原因,直接引发了员工们心底潜伏已久的负面情绪,使长时间积累的抱怨找到了一个爆发的突破口。然后经过发酵、传播、酝酿,就促成了此次集体辞职时间的形成。

很多时候,大家会说钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的。后面Jony一直在自问,为什么会出现集体辞职?为什么大家会离他而去?并且他能如数家珍的说出曾经对A怎样好,如何费尽心思培养B,怎样帮助C的家庭渡过难关等等,但是员工看中的不是这些,一旦员工的意识里不认同你这个老板了,对这个企业没有感情了,再加上工资无法得到保证,离开是迟早的事情。

有一句话是:过去你有千种好万种好,一旦有一点不好,全部的好都是负数,因为好总会被人遗忘,最让人记忆深刻的是不好。

这些都是可能会摧毁创业企业团队的行为,希翼大家在了解之后可以规避这些行为,上海注册企业在这里祝大家可以成功创业。

XML 地图 | Sitemap 地图